Применение детектора лжи (полиграфа) при проверке домашнего персонала

В настоящее время многие соотечественники нанимают постоянный персонал для дома и семьи: домработницы, няни, сиделки, водители, охранники, повара, садовники и т.д.

Причины, по которым требуется помощь специалистов-полиграфологов для оценки уровня благонадежности и лояльности домашнего персонала:

• Выходцы из ближнего зарубежья составляют существенную долю рабочей силы. Изучить биографию данной категории работников традиционными методами, сложно.
• Кадровые агентства, специализирующиеся на подборе домашнего персонала, как правило, не проводят проверки на благонадежность, хотя и заявляют о проведении таких проверок.
• Письменные рекомендации, которые иногда предъявляют соискатели вакансий, могут оказаться фальшивыми и проверить их подлинность крайне сложно.
• Низкая мотивация к добросовестному и честному исполнению своих обязанностей по причине невысокой оплаты труда и отсутствия должного контроля со стороны работодателя.